日本大学应届生就业与职业发展

理科研究生去向

本页面向使用中文工作的升学顾问，根据大学和国家公布的数据，整理明治大学、芝浦工业大学、日本大学理科研究科（硕士・博士）毕业生的去向。内容按家长最常问的5个问题排列：毕业后去了哪里、之后发展怎样、待遇怎样、企业怎样招聘、男女有什么不同。各研究科・专攻的数字见本页下方的「研究科・专攻一览」。

背景说明：日本的「修士」（硕士）也叫博士前期课程，「博士」也叫博士后期课程。日本大学的「研究科」相当于研究生院下的学院，「専攻」相当于专业。理科学部（本科）毕业生中有相当一部分直接读硕士，例如明治大学理工学部2026年3月毕业的980人中有495人升学[S1402]。

给家长的结论

  1. 硕士毕业生大多数直接就业。 2026年3月毕业的明治大学理工学研究科（硕士）毕业生368人中，就职者332人[S1701]。芝浦工业大学理工学研究科（硕士）毕业生838人中就职者780人，内定率99.1%[S2200]。升入博士课程等的人很少，明治理工学研究科为5.2%[S1701]，芝浦为2.7%[S2200]。
  2. 去向以制造业为主，其次是信息通信和建筑施工。 明治理工学研究科的就职者中，制造业占48.8%，信息通信业18.4%，建筑施工业12.0%[S1701]。全国工学类硕士中，电子元件・电气机械制造业（17.6%）和信息通信业（16.9%）的比例也很大[S1901]。
  3. 工作大多是技术岗。 全国理学・工学・农学硕士就职者中，开发等技术人员占38.9%，信息处理・通信技术人员19.3%，生产技术・建筑土木等技术人员18.2%，研究人员7.2%[S1902]。博士则研究人员占41.0%，教员16.4%[S1905]。
  4. 起薪和按年龄的工资，研究生学历都偏高。 全国应届毕业生起薪（月薪）研究生299.0千日元，本科262.3千日元[S1802]。硕士入职第1年（25岁）的推算年收入，明治理工学研究科为416–482万日元（推算）[S1701][S1800]。
  5. 但读研有成本。 要付2年研究生学费，就业推迟2年。学费金额不在本报告的数据中，请到各大学的学费说明页面确认。
  6. 企业大量录用硕士，但几乎不公布按学历的录用人数。 经团连对123家会员企业（回答率27.9%）的调查显示，2022年度应届录用者中理科硕士占48.0%，理科学士占18.0%[S1908]。而本报告收集了研究生招聘信息的77家企业中，只有2家公布了区分本科和研究生的录用人数[S3325][S3420]。
  7. 以工学类为主，女生较少（全国硕士毕业生中女性的比例，工学为15.8%，农学为39.7%[S1900]）；芝浦工业大学硕士的就业情况男女差别不大。 芝浦工业大学（硕士）毕业生女生139人、男生699人，就职者占毕业生的比例女生92.1%、男生93.3%（按就职者÷毕业生计算）[S2204]。工资方面，年龄越大男女差距越大[S1800]。数据只表示倾向，不构成按性别决定去向的理由。

一、毕业后去了哪里

各大学的就业率定义不同，本页不在同一句里并列比较（就职率）。以下如无特别说明，均为2026年3月毕业的硕士数值。

明治大学

明治大学不公布研究生的就业率。本报告用公布的毕业人数和就职人数计算「就职者÷毕业生」[S1701]（就业率（以毕业生为分母））。

芝浦工业大学

日本大学

日本大学各研究科的资料分开发布，统计方法也不同。

与全国比较

全国硕士课程（2025年3月毕业）：工学毕业33,567人，就业率87.8%，升学率7.0%；理学就业率73.2%、升学率21.4%；农学80.0%、13.4%[S1900]。这里的就业率是「就职者÷毕业生」，与明治的计算值形式相同，但毕业年份相差1年。理学是升学率较高的领域。

博士课程（2025年3月毕业）理学・工学・农学合计毕业5,683人，就业率69.0%[S1903]。

博士升学率的统计方法因大学而异（博士升学率）。

二、之后发展怎样

从事什么工作

三所大学都没有公布研究生按职业的构成。看全国数据，理学・工学・农学硕士就职者中，开发等技术人员38.9%，信息处理・通信技术人员19.3%，生产技术・建筑土木等技术人员18.2%，研究人员7.2%，四类合计83.6%[S1902]。事务类4.2%，销售类2.4%[S1902]。

博士中研究人员41.0%，教员16.4%，开发等技术人员18.9%[S1905]。从事研究和教育工作的人多，芝浦工业大学的博士毕业生中也有人在本校做博士后[S2200]。面向博士课程学生，文部科学省等推行原则上2个月以上、带薪的「岗位型研究实习」（ジョブ型研究インターンシップ），硕士课程学生不在对象内[S1911]。

研究岗等职位中，有以研究生毕业为报名条件的招聘。例如花王研究岗面向理科硕士・博士课程预计毕业生等[S0716]；安斯泰来制药的创药研究岗面向理科硕士或6年制毕业生[S2128]；三井住友银行的量化课程要求取得（或预计取得）硕士・博士学位[S7419]；瑞穗金融集团的先进技术课程要求研究生院硕士课程以上毕业（或预计毕业）[S7020][S0232]。

担任职务者的比例

按工资结构基本统计调查比较担任课长级以上职务者的比例：35–39岁研究生学历6.8%、本科9.0%，研究生学历较低；40–44岁为22.9%、19.6%，45–49岁为34.7%、29.1%，研究生学历较高[S1906]。系长级以上，35–39岁研究生学历24.3%、本科21.2%[S1906]。

对象为无固定雇用期限的一般劳动者（企业规模10人以上）[S1906]。这是某一时点的截面比例，不是个人晋升的概率（担任职务者比例（晋升指标））。30多岁时研究生学历比例较低的原因，从这项统计中看不出来。

本报告的职级与职业阶梯是以本科毕业为前提的行业典型例，没有收集面向研究生学历的职级阶段。

三、待遇怎样

起薪

全国应届毕业生起薪（2025年6月所定内给与额，全行业・全规模）研究生299.0千日元，本科262.3千日元，差额为每月36.7千日元[S1802]。企业规模1,000人以上：研究生308.1千日元，本科273.4千日元[S1802]。按行业：建筑施工业研究生322.0千日元、本科269.8千日元；信息通信业311.5千日元、260.4千日元[S1802]。统计中的「研究生」不区分硕士和博士（研究生起薪）。按行业的数值见下方「按学历的起薪」表。

企业招聘要项中，硕士起薪通常也高于本科，例如日立制作所硕士312,000日元、本科287,000日元[S3300]；NEC硕士320,800日元、本科300,000日元[S3301]；大成建设（综合职・全国）硕士320,000日元、本科300,000日元[S3331]。但也有像三井住友银行这样本科与研究生同为300,000日元的企业[S3516]。

部分企业的金额包含固定加班费或津贴。SCSK研究生350,000日元含20小时加班对应的业务津贴49,800日元[S3310]；乐天集团（商务职）研究生360,000日元含40小时固定加班费86,582日元[S3519]。比较企业时请看下方表格中的注记。

博士起薪没有全国统计[S1802]，只有企业公布的数值。例如NEC博士379,400日元[S3301]；鹿岛建设（综合职）博士35万日元、硕士32万日元[S3329]；瑞穗金融集团博士课程毕业380,000日元、硕士课程毕业300,000日元[S3511]。

按年龄的工资

全国年收入（所定内给与额×12＋年度奖金，全行业・全规模・男女合计）：25–29岁研究生学历511万日元、本科441万日元；30–34岁649万日元、518万日元；40–44岁917万日元、666万日元[S1800]。图表见下方「按学历的工资曲线」。

这是同一时点不同年龄段人群的比较，不是同一个人的加薪。研究生学历和本科学历所在的行业、企业规模和职种构成也不同，差距不能全部归因于读研（研究生学历工资）。

硕士推算年收入

假设24岁硕士毕业，入职第1年＝25岁、第3年＝27岁、第5年＝29岁，用研究生学历工资统计推算。下限为企业规模100–999人，上限为1,000人以上的数值（硕士入职第N年）。

按同一年龄与本科毕业生比较：25岁时，明治理工学部本科毕业生（入职第3年）为400–470万日元[S0001][S1402]，理工学研究科硕士（入职第1年）为416–482万日元[S1701][S1800]。27岁时，本科（第5年）432–520万日元[S0001][S1402]，硕士（第3年）468–549万日元[S1701][S1800]。两个推算使用不同的工资表（本科学历与研究生学历），不是同一个人的比较。

各研究科・专攻推算的依据不同。

规则是：研究生学历工资统计中缺少所需行业・规模的数值时，用本科学历的数值代用，并在表中标注「以本科毕业工资代用」；所有推算中都没有用到本科数值代用。

读研的成本

读硕士后起薪和按年龄的工资偏高，但要付出学费和2年的收入。哪一种更有利，取决于去向的行业和企业、对研究的兴趣以及在读期间的费用，数据无法给出一概而论的结论。

四、企业怎样招聘

几乎不公布按学历的录用人数

本报告收集了研究生招聘信息的77家企业中，只有2家公布了区分本科和研究生的录用人数：AGC电子2025年本科8名・研究生3名[S3325]，前田道路2025年「大学卒」（本科）60名・「大学院了」（研究生毕业）4名[S3420]，两家都不区分硕士和博士。公布人数的企业，例如日立制作所2027年度招聘计划850名，也是本科・研究生・高专合计[S3300]。因此本报告无法给出「某企业录用的研究生占几成」（企业招聘人数）。

作为替代，本报告用以下4类信息观察企业一侧：

  1. 全国学位构成：经团连对123家会员企业（回答率27.9%，并非全国所有企业）的调查，2022年度应届录用者14,019人中，理科硕士48.0%，理科学士18.0%，理科博士2.6%，文科学士29.6%[S1908]。只看理科，硕士录用多于学士。另一方面，同一建议的概要写道，对博士人才「除部分行业外，多数企业并不积极录用」[S1909]；文部科学省资料显示，2020年时没有录用博士人才的企业占76.6%[S1910]。
  2. 研究生的就职企业：大学公布的研究科・专攻主要就职企业（见「一、毕业后去了哪里」和下方「研究科・专攻一览」）。
  3. 起薪：77家中75家的硕士起薪，以及部分企业的博士起薪，列在下方「企业的研究生录用」表中（见「三、待遇怎样」）。
  4. 学校推荐和职种：见下文。

学校推荐

77家企业中，在招聘要项等写明有学校推荐制度的有16家，写明不受理的只有日立制作所1家[S3300]，其余企业没有写明（学校推荐）。学校推荐以技术类招聘为主，多数企业可与自由应聘二选一。例如三菱电机的技术类综合职分学校推荐和自由应聘[S3313]；东芝技术类有学校推荐通道（事务类只有自由应聘）[S3418]；东京电子分学校推荐・自我推荐・自由应聘[S3422]；久保田和小松的技术类都有学校推荐和自由应聘两种方式[S3500][S3501]。前田道路和东洋建设也是技术类接受学校推荐，事务类只有自由应聘[S3419][S3402]。

全国调查显示，提交过推荐信的理科学生从2017年毕业的32.3%降到2025年毕业的17.0%，已确定入职单位的理科学生中89.6%是自由应聘。这是不区分本科生和研究生的数值[S1912]。

求人情况

2027年毕业的大学毕业生求人倍率为1.62倍。这是含研究生的数值，没有只针对研究生或只针对理科的公布值[S1907]。

五、男女有什么不同

分性别数值只使用大学按性别公布的数据（分性别数据的范围）。这里的数字只是选择时的参考，不构成按性别决定选择哪个研究科・专攻的理由。

研究科的女生人数

分性别的就业与升学

研究生学历的男女工资

工资的男女差，是包含职种・职务・工龄・工作方式差异在内的平均值之差。这些数据并不表示女生不适合读理科研究生、或男生更适合。

六、范围与局限

本科毕业生的去向见理科生选择指南，按行业的晋升和待遇见待遇与晋升。

研究科・专攻一览

毕业人数、就业率、博士升学率、行业和就职企业为大学公布值（最新毕业年）；其中明治大学的就业率和升学率是根据公布人数计算的数值。年收入为推算值。“└”行是该研究科下属的专攻。 研究科・专攻 · 毕业人数 · 学位 · 博士升学率 · 推算年收入（第1・3・5年）

明治大学

各研究科・专攻的行业构成（占就业者比例，%）来源[S1701]
研究科・专攻学位毕业年毕业人数就业率博士升学率主要行业（前3）主要就职企业（前5）推算年收入（第1・3・5年）
农学研究科 硕士（博士前期） 2026 88 就业率（以毕业生为分母） 87.5% 8.0% 制造业 36.4%学术研究与专业技术服务 14.3%信息通信 13.0% ハウス食品（株） 3、大王製紙（株） 2、不二製油（株） 2、日清オイリオグループ（株） 2、全国農業（協組連）本所 2 第1年 418〜476万日元
第3年 472〜540万日元
第5年 511〜607万日元
 [S1701][S1704][S1800]
农学研究科 博士（博士后期） 2026 9 就业率（以毕业生为分母） 77.8% 不适用 学术研究与专业技术服务 42.9%教育 28.6%其他 14.3% 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構 1 数据不足 [S1701][S1704]
└ 生命科学专攻 硕士（博士前期） 2026 22 就业率（以毕业生为分母） 90.9% 9.1% 制造业 25.0%学术研究与专业技术服务 20.0%信息通信 15.0% 雪印メグミルク（株） 1、三菱食品（株） 1、森ビル（株） 1、（株）三菱ＵＦＪ銀行 1 第1年 419〜478万日元
第3年 475〜543万日元
第5年 515〜610万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 生命科学专攻 博士（博士后期） 2026 2 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
└ 农学专攻 硕士（博士前期） 2026 28 就业率（以毕业生为分母） 78.6% 10.7% 学术研究与专业技术服务 22.7%信息通信 18.2%其他 13.6% 全国農業（協組連）本所 2、アクセンチュア（株） 1、東京都庁 1 第1年 421〜482万日元
第3年 476〜547万日元
第5年 519〜616万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 农学专攻 博士（博士后期） 2026 4 就业率（以毕业生为分母） 75.0% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
└ 农业经济学专攻 硕士（博士前期） 2026 2 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 0.0% 信息通信 50.0%服务业 50.0% （独）農畜産業振興機構 1 第1年 413〜508万日元 人数少（就业2人）
第3年 465〜582万日元 人数少（就业2人）
第5年 503〜663万日元 人数少（就业2人）
 [S1701][S1705][S1800]
└ 农艺化学专攻 硕士（博士前期） 2026 36 就业率（以毕业生为分母） 91.7% 5.6% 制造业 66.7%建筑施工 6.1%信息通信 6.1% ハウス食品（株） 3、大王製紙（株） 2、不二製油（株） 2、ライオンハイジーン（株） 2、日清オイリオグループ（株） 2 第1年 415〜469万日元
第3年 468〜532万日元
第5年 503〜596万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 农艺化学专攻 博士（博士后期） 2026 3 就业率（以毕业生为分母） 66.7% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
先端数理科学研究科 硕士（博士前期） 2026 77 就业率（以毕业生为分母） 92.2% 3.9% 信息通信 50.7%制造业 25.4%金融保险 7.0% 三菱電機（株） 3、ソニーグループ 3、日本アイ・ビー・エム（株） 2、ＫＤＤＩ（株） 2、（株）野村総合研究所 2 第1年 414〜503万日元
第3年 466〜577万日元
第5年 503〜658万日元
 [S1701][S1704][S1800]
先端数理科学研究科 博士（博士后期） 2026 2 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 信息通信 100.0% （株）フレクト 1 数据不足 [S1701][S1704]
└ 网络设计专攻 硕士（博士前期） 2026 23 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 0.0% 信息通信 56.5%制造业 21.7%电力燃气热力水务 8.7% ＫＤＤＩ（株） 2、東京電力ホールディングス 2、全日本空輸（株） 1、（株）朝日新聞社 1、日本銀行 1 第1年 412〜506万日元
第3年 463〜582万日元
第5年 501〜665万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 网络设计专攻 博士（博士后期） 2026 1 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 伊藤忠テクノソリューションズ（株） 1 数据不足 [S1701][S1705]
└ 先进媒体科学专攻 硕士（博士前期） 2026 44 就业率（以毕业生为分母） 86.4% 6.8% 信息通信 47.4%制造业 26.3%学术研究与专业技术服务 13.2% ソニーグループ 3、三菱電機（株） 2、アクセンチュア（株） 1、大日本印刷（株） 1、（株）フレクト 1 第1年 415〜501万日元
第3年 468〜574万日元
第5年 506〜653万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 先进媒体科学专攻 博士（博士后期） 2026 1 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 （株）フレクト 1 数据不足 [S1701][S1704]
└ 现象数理学专攻 硕士（博士前期） 2026 10 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 0.0% 信息通信 50.0%制造业 30.0%金融保险 20.0% （株）カプコン 1、三井住友海上火災保険（株） 1、日本電気（株） 1、ＮＴＴデータグループ 1、ＳＣＳＫ（株） 1 第1年 412〜503万日元
第3年 463〜577万日元
第5年 499〜658万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 现象数理学专攻 博士（博士后期） 2025 1 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 アクセンチュア（株） 1 数据不足 [S1702][S1706]
理工学研究科 硕士（博士前期） 2026 368 就业率（以毕业生为分母） 90.2% 5.2% 制造业 48.8%信息通信 18.4%建筑施工 12.0% （株）野村総合研究所 10、本田技研工業（株） 9、（株）日立製作所 7、日本電気（株） 7、アクセンチュア（株） 6 第1年 416〜482万日元
第3年 468〜549万日元
第5年 504〜618万日元
 [S1701][S1704][S1800]
理工学研究科 博士（博士后期） 2026 12 就业率（以毕业生为分母） 75.0% 不适用 学术研究与专业技术服务 22.2%教育 22.2%其他 11.1% 日本電信電話（株） 2、三菱電機（株） 1 数据不足 [S1701][S1705]
└ 建筑·都市学专攻 硕士（博士前期） 2026 88 就业率（以毕业生为分母） 77.3% 6.8% 建筑施工 50.0%学术研究与专业技术服务 19.1%房地产 11.8% （株）安藤・間 3、（株）フジタ 3、大成建設（株） 3、阪急阪神不動産（株） 2、鹿島建設（株） 2 第1年 421〜491万日元
第3年 468〜558万日元
第5年 511〜624万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 建筑·都市学专攻 博士（博士后期） 2026 2 就业率（以毕业生为分母） 50.0% 不适用 数据不足 住友林業（株） 1 数据不足 [S1701][S1705]
└ 应用化学专攻 硕士（博士前期） 2026 53 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 0.0% 制造业 69.8%信息通信 13.2%批发零售（含商社） 5.7% 日東電工（株） 3、ａｒｔｉｅｎｃｅ（株） 2、ＤＩＣ（株） 2、大日本印刷（株） 2、ＥＮＥＯＳ（株） 2 第1年 414〜471万日元
第3年 468〜535万日元
第5年 502〜602万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 应用化学专攻 博士（博士后期） 2026 4 就业率（以毕业生为分母） 75.0% 不适用 数据不足 国立研究開発法人産業技術総合研究所 1、三井化学（株） 1 数据不足 [S1701][S1706]
└ 信息科学专攻 硕士（博士前期） 2026 39 就业率（以毕业生为分母） 94.9% 5.1% 信息通信 51.4%制造业 21.6%学术研究与专业技术服务 16.2% アクセンチュア（株） 2、キヤノンＩＴソリューションズ（株） 2、ＫＤＤＩ（株） 2、ＮＲＩセキュアテクノロジーズ（株） 2、シンプレクス・ホールディングス 2 第1年 416〜505万日元
第3年 468〜578万日元
第5年 507〜659万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 信息科学专攻 博士（博士后期） 2026 3 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
└ 数学专攻 硕士（博士前期） 2026 6 就业率（以毕业生为分母） 83.3% 16.7% 信息通信 60.0%制造业 20.0%金融保险 20.0% メットライフ生命保険（株） 1、ロート製薬（株） 1 第1年 411〜512万日元 人数少（就业5人）
第3年 462〜588万日元 人数少（就业5人）
第5年 499〜673万日元 人数少（就业5人）
 [S1701][S1704][S1800]
└ 机械工学专攻 硕士（博士前期） 2026 91 就业率（以毕业生为分母） 97.8% 0.0% 制造业 75.3%信息通信 11.2%学术研究与专业技术服务 5.6% 数据不足 第1年 414〜470万日元
第3年 468〜535万日元
第5年 501〜600万日元
 [S1701][S1800]
└ 机械工学专攻 博士（博士后期） 2026 1 就业率（以毕业生为分母） 0.0% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
└ 物理学专攻 硕士（博士前期） 2026 14 就业率（以毕业生为分母） 78.6% 21.4% 制造业 45.5%信息通信 18.2%学术研究与专业技术服务 18.2% 大日本印刷（株） 1、（株）ＩＤＡＪ 1、いすゞ自動車（株） 1、日本原子力発電（株） 1、（一財）日本気象協会 1 第1年 418〜474万日元
第3年 473〜539万日元
第5年 512〜607万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 物理学专攻 博士（博士后期） 2026 1 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S1701]
└ 电气工学专攻 硕士（博士前期） 2026 77 就业率（以毕业生为分母） 89.6% 9.1% 制造业 56.5%信息通信 27.5%学术研究与专业技术服务 5.8% （株）野村総合研究所 6、東京エレクトロングループ 5、ソニーグループ 3、アクセンチュア（株） 2、本田技研工業（株） 2 第1年 414〜483万日元
第3年 467〜552万日元
第5年 502〜624万日元
 [S1701][S1704][S1800]
└ 电气工学专攻 博士（博士后期） 2026 1 就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 数据不足 日本電信電話（株） 1 数据不足 [S1701][S1705]

日本大学

各研究科・专攻的行业构成（占就业者比例，%）来源[S5100][S5107][S5401][S5402][S5403][S5404]
研究科・专攻学位毕业年毕业人数就业率博士升学率主要行业（前3）主要就职企业（前5）推算年收入（第1・3・5年）
理工学研究科 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 390人） 数据不足 2.8% 制造业 40.9%建筑施工 15.6%信息通信 12.3% 株式会社大林組 10、大成建設株式会社 8、日本電気株式会社（ＮＥＣ） 7、株式会社ＳＵＢＡＲＵ 6、東芝デバイス＆ストレージ株式会社 5 第1年 419〜481万日元
第3年 467〜546万日元
第5年 505〜614万日元
 [S1800][S1801][S5100][S5101]
└ 城镇建设工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 7人） 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5100]
└ 交通系统工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 13人） 数据不足 数据不足 数据不足 東日本高速道路株式会社（ＮＥＸＣＯ東日本） 3、株式会社オリエンタルコンサルタンツ 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 土木工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 14人） 数据不足 数据不足 数据不足 大成建設株式会社 3、鹿島建設株式会社 2、東京都 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 地理学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 5人） 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5100]
└ 建筑学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 70人） 数据不足 数据不足 数据不足 株式会社大林組 4、株式会社石本建築事務所 4、大成建設株式会社 3、株式会社国際開発コンサルタンツ 2、清水建設株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 信息科学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 13人） 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5100]
└ 数学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 16人） 数据不足 数据不足 数据不足 株式会社アイヴィス 3、日本電気株式会社（ＮＥＣ） 2、東京都教育委員会 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 机械工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 31人） 数据不足 数据不足 数据不足 ＳＭＣ株式会社 2、東海旅客鉄道株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 海洋建筑工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 31人） 数据不足 数据不足 数据不足 株式会社大林組 4、日本工営都市空間株式会社 2、中央コンサルタンツ株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 物理学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 27人） 数据不足 数据不足 数据不足 京セラ株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 物质应用化学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 43人） 数据不足 数据不足 数据不足 ミネベアミツミ株式会社 2、オカモト株式会社 2、住友大阪セメント株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 精密机械工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 28人） 数据不足 数据不足 数据不足 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 2、三菱電機株式会社 2、トヨタ自動車株式会社 2、株式会社ニコン 2、日本電気株式会社（ＮＥＣ） 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 航空宇宙工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 28人） 数据不足 数据不足 数据不足 株式会社ＩＨＩ 3、株式会社ＳＵＢＡＲＵ 3、日産自動車株式会社 2、日本電気航空宇宙システム株式会社 2、日本電気株式会社（ＮＥＣ） 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 量子理工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 2人） 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5100]
└ 电子工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 29人） 数据不足 数据不足 数据不足 東芝デバイス＆ストレージ株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
└ 电气工学专业 硕士（博士前期） 2026 数据不足（就业 33人） 数据不足 数据不足 数据不足 沖電気工業株式会社 2、東京電力パワーグリッド株式会社 2 数据不足 [S5100][S5101]
生产工学研究科 硕士（博士前期） 2026 193 数据不足 3.1% 制造业 46.0%服务业 20.1%建筑施工 12.1% 数据不足 第1年 414〜479万日元
第3年 466〜545万日元
第5年 501〜612万日元
 [S1800][S5107]
└ 管理工程学专业 硕士（博士前期） 2026 17 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 土木工学专业 硕士（博士前期） 2026 21 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 建筑工学专业 硕士（博士前期） 2026 37 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 应用分子化学专业 硕士（博士前期） 2026 38 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 数理信息工学专业 硕士（博士前期） 2026 27 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 机械工学专业 硕士（博士前期） 2026 29 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
└ 电气电子工学专业 硕士（博士前期） 2026 24 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5107]
工学研究科 硕士（博士前期） 2026 118 就业率（以求职者为分母） 99.1%就业率（以毕业生为分母） 97.4% 数据不足 制造业 44.7%建筑施工 14.0%学术研究与专业技术服务 9.7% 東亜道路工業（株） 3、東京電力ホールディングス（株） 3、海外企業 3、東洋合成工業（株） 2、ニチレキグループ（株） 2 第1年 416〜475万日元
第3年 469〜540万日元
第5年 507〜606万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 土木工学专攻 硕士（博士前期） 2026 12 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 100.0% 数据不足 建筑施工 33.3%学术研究与专业技术服务 33.3%公务员 16.7% 国土交通省 1、秋田県庁 1、（株）開成測量設計社 1、（株）高萩エンジニアリング 1、オリエンタル白石（株） 1 第1年 424〜483万日元
第3年 475〜547万日元
第5年 520〜610万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 建筑学专攻 硕士（博士前期） 2026 17 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 88.2% 数据不足 建筑施工 46.7%学术研究与专业技术服务 26.7%电力燃气热力水务 6.7% （株）久慈設計 1、（株）三上建築事務所 1、（株）石井設計 1、ポラスグループ 1、（株）エムオーテック 1 第1年 423〜487万日元
第3年 472〜553万日元
第5年 518〜617万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 信息工学专攻 硕士（博士前期） 2026 20 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 100.0% 数据不足 信息通信 45.0%制造业 20.0%学术研究与专业技术服务 10.0% 日本電気（株）（ＮＥＣ） 2、東北電力（株） 1、福島キヤノン（株） 1、福島県庁 1、福島県教育委員会 1 第1年 415〜499万日元
第3年 468〜571万日元
第5年 507〜650万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 机械工学专攻 硕士（博士前期） 2026 22 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 100.0% 数据不足 制造业 63.6%服务业 18.2%建筑施工 4.5% スズキ（株） 2、海外企業 2、キヤノンメディカルシステムズ（株） 1、キヤノンファインテックニスカ（株） 1、高砂熱学工業（株） 1 第1年 415〜463万日元
第3年 470〜525万日元
第5年 505〜587万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 生命应用化学专攻 硕士（博士前期） 2026 30 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 100.0% 数据不足 制造业 66.7%建筑施工 13.3%电力燃气热力水务 6.7% 東亜道路工業（株） 3、東洋合成工業（株） 2、米沢市役所 1、旭化成（株） 1、東洋エンジニアリング（株） 1 第1年 413〜470万日元
第3年 466〜534万日元
第5年 500〜600万日元
 [S1800][S5401][S5997]
└ 电气电子工学专攻 硕士（博士前期） 2026 17 就业率（以求职者为分母） 93.8%就业率（以毕业生为分母） 93.8% 数据不足 制造业 80.0%电力燃气热力水务 20.0% Ｊ－ＰＯＷＥＲ（電源開発（株）） 2、ラピスセミコンダクタ宮城（株） 1、郡山ヒロセ電機（株） 1、（株）オートテクニックジャパン 1、日東紡績（株） 1 第1年 414〜453万日元
第3年 470〜514万日元
第5年 505〜576万日元
 [S1800][S5401][S5997]
生物资源科学研究科 硕士（博士前期） 2026 79 就业率（以求职者为分母） 95.9% 5.1% 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
└ 应用生命科学专攻 硕士（博士前期） 2026 25 就业率（以求职者为分母） 95.7% 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
└ 生物环境科学专攻 硕士（博士前期） 2026 6 就业率（以求职者为分母） 100.0% 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
└ 生物资源利用科学专攻 硕士（博士前期） 2026 18 就业率（以求职者为分母） 94.4% 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
└ 生物资源生产科学专攻 硕士（博士前期） 2026 28 就业率（以求职者为分母） 96.0% 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
└ 生物资源经济学专攻 硕士（博士前期） 2026 2 就业率（以求职者为分母） 100.0% 数据不足 数据不足 数据不足 数据不足 [S5405][S6324]
综合基础科学研究科 未公开专攻别数据 硕士（博士前期） 2026 43 就业率（以求职者为分母） 94.7%就业率（以毕业生为分母） 85.7% 2.3% 信息通信 44.4%教育 19.4%制造业 13.9% 数据不足 第1年 413〜502万日元
第3年 465〜575万日元
第5年 502〜654万日元
 [S1800][S5402]
综合基础科学研究科 未公开专攻别数据 博士（博士后期） 2025 1 就业率（以求职者为分母） 100.0% 不适用 信息通信 100.0% 数据不足 数据不足 [S5403]
药学研究科 未公开专攻别数据 博士（博士后期） 2026 4 就业率（以求职者为分母） 100.0%就业率（以毕业生为分母） 100.0% 不适用 制造业 50.0%批发零售（含商社） 25.0%教育 25.0% キッセイ薬品工業（株）（人数未公开）、わかもと製薬（株）（人数未公开）、ウエルシア薬局（株）（人数未公开）、国立大学法人東海国立大学機構名古屋大学（人数未公开） 数据不足 [S5404]

芝浦工业大学

各研究科・专攻的行业构成（占就业者比例，%）: 数据不足

研究科・专攻学位毕业年毕业人数就业率博士升学率主要行业（前3）主要就职企业（前5）推算年收入（第1・3・5年）
理工学研究科 硕士（博士前期） 2026 838 内定率 99.1% 2.7% 数据不足 数据不足 数据不足 [S2200]
理工学研究科 博士（博士后期） 2026 29 数据不足 不适用 数据不足 数据不足 数据不足 [S2205]
└ 系统理工学专攻 硕士（博士前期） 2026 158 内定率 100.0% 3.8% 数据不足 大塚製薬株式会社（人数未公开）、ＳＣＳＫ株式会社（人数未公开）、ファナック株式会社（人数未公开）、株式会社ＮＴＴデータグループ（人数未公开）、キヤノン株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 国际理工学专攻 硕士（博士前期） 2026 19 内定率 88.9% 21.1% 数据不足 大成建設株式会社（人数未公开）、株式会社フジクラ（人数未公开）、株式会社ＪＥＲＡ（人数未公开）、日立建機株式会社（人数未公开）、ボッシュ株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 区域环境系统专攻 博士（博士后期） 2026 13 数据不足 不适用 数据不足 学校法人芝浦工業大学（ポスドク） 2、株式会社インクス 1、一般財団法人計量計画研究所 1、株式会社カツタ写真事務所 1、ジャパンパイル株式会社 1 数据不足 [S2200]
└ 建筑学专攻 硕士（博士前期） 2026 174 内定率 98.8% 1.1% 数据不足 株式会社日建設計（人数未公开）、鹿島建設株式会社（人数未公开）、株式会社大林組（人数未公开）、住友林業株式会社（人数未公开）、清水建設株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 应用化学专攻 硕士（博士前期） 2026 43 内定率 100.0% 4.7% 数据不足 ＰｗＣコンサルティング合同会社（人数未公开）、日揮ホールディングス株式会社（人数未公开）、株式会社デンソー（人数未公开）、日本製鉄株式会社（人数未公开）、株式会社レゾナック（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 材料工学专攻 硕士（博士前期） 2026 51 内定率 100.0% 2.0% 数据不足 株式会社キーエンス（人数未公开）、株式会社ＪＥＲＡ（人数未公开）、株式会社神戸製鋼所（人数未公开）、トヨタ自動車株式会社（人数未公开）、株式会社ディスコ（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 机械工学专攻 硕士（博士前期） 2026 147 内定率 99.3% 0.7% 数据不足 三菱重工業株式会社（人数未公开）、株式会社ＩＨＩ（人数未公开）、ソニー株式会社（人数未公开）、川崎重工業株式会社（人数未公开）、セイコーエプソン株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 功能控制系统专攻 博士（博士后期） 2026 16 数据不足 不适用 数据不足 学校法人芝浦工業大学（ポスドク） 5、公益財団法人電磁材料研究所 1、一般財団法人日本自動車研究所 1、一般財団法人マルチメディア振興センター 1、株式会社アールワークス 1 数据不足 [S2200]
└ 社会基础学专攻 硕士（博士前期） 2026 42 内定率 100.0% 7.1% 数据不足 ソフトバンク株式会社（人数未公开）、株式会社ＩＨＩ（人数未公开）、ＫＤＤＩ株式会社（人数未公开）、東京都庁（人数未公开）、ＪＦＥエンジニアリング株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]
└ 电气电子信息工学专攻 硕士（博士前期） 2026 204 内定率 98.5% 2.0% 数据不足 株式会社野村総合研究所（人数未公开）、本田技研工業株式会社（人数未公开）、住友重機械工業株式会社（人数未公开）、東京ガス株式会社（人数未公开）、ルネサスエレクトロニクス株式会社（人数未公开） 数据不足 [S2200]

本节来源 [S1701][S1702][S1704][S1705][S1706][S1800][S1801][S2200][S2205][S5100][S5101][S5107][S5401][S5402][S5403][S5404][S5405][S5997][S6324]

按学历的工资曲线（全国统计）

本科毕业与研究生毕业按年龄的年收入（男女合计，万日元）来源[S1800]
本科毕业与研究生毕业按年龄的年收入（男性，万日元）来源[S1800]
本科毕业与研究生毕业按年龄的年收入（女性，万日元）来源[S1800]

工资结构基本统计调查的全行业・全规模数值（没有全规模数值的学历使用1000人以上，图例中注明）。所定内工资额×12＋年度奖金等特别工资。这是同一时点不同年龄段人群的比较，不是同一个人的加薪。 按学历的工资曲线（全国统计）

本节来源 [S1800]

晋升（按学历的担任职务者比例）

工资结构基本统计调查（2025年，无固定期限的一般劳动者・全规模）中，各年龄段劳动者担任职务的比例。这是某一时点的比例，不是每个人晋升的概率；本科和研究生毕业者从事的工作和行业构成也不同。 担任职务者比例

男女合计

年龄系长级以上・本科毕业系长级以上・研究生毕业课长级以上・本科毕业课长级以上・研究生毕业部长级・本科毕业部长级・研究生毕业
30–34岁 10.3%8.4%2.5%0.9%0.5%0.4%
35–39岁 21.2%24.3%9.0%6.8%1.4%1.1%
40–44岁 32.4%34.9%19.6%22.9%3.6%3.2%
45–49岁 40.0%45.0%29.1%34.7%8.9%11.2%
50–54岁 43.8%45.2%35.7%37.9%13.9%14.8%
男性
年龄系长级以上・本科毕业系长级以上・研究生毕业课长级以上・本科毕业课长级以上・研究生毕业部长级・本科毕业部长级・研究生毕业
30–34岁 11.7%8.7%3.2%1.0%0.7%0.5%
35–39岁 25.2%26.5%11.2%7.5%1.7%1.2%
40–44岁 38.2%37.4%24.2%24.4%4.6%3.6%
45–49岁 46.2%48.5%34.7%38.1%11.1%12.3%
50–54岁 48.9%48.2%40.6%40.6%16.6%16.1%
女性
年龄系长级以上・本科毕业系长级以上・研究生毕业课长级以上・本科毕业课长级以上・研究生毕业部长级・本科毕业部长级・研究生毕业
30–34岁 8.1%6.7%1.3%0.3%0.1%0.1%
35–39岁 12.4%12.9%4.0%3.5%0.8%0.4%
40–44岁 18.8%20.1%8.8%14.0%1.2%1.2%
45–49岁 23.1%28.3%13.7%19.1%2.8%6.4%
50–54岁 26.0%26.3%18.3%20.8%4.2%6.7%

本节来源 [S1906]

按学历的起薪（全国统计）

应届毕业生起薪（月薪，全行业・全规模）。 按学历的起薪（全国统计）

学历男女合计男性女性
本科 262,300日元264,900日元259,700日元
研究生（硕博合计） 299,000日元301,200日元292,900日元

各行业起薪（男女合计・全规模）

行业本科研究生（硕博合计）
建筑施工 269,800日元322,000日元
制造业 257,500日元298,300日元
电力燃气热力水务 244,200日元293,100日元
信息通信 260,400日元311,500日元
运输物流 249,700日元267,100日元
批发零售（含商社） 259,000日元293,700日元
零售 259,000日元293,700日元
金融保险 266,700日元318,700日元
房地产 271,200日元299,600日元
学术研究与专业技术服务 290,100日元300,600日元
教育 250,600日元298,400日元
医疗福祉 270,900日元285,600日元
服务业 245,800日元262,100日元

本节来源 [S1802]

企业的研究生录用

企业公布的按学历应届录用人数和硕士起薪。人数按学历分别列出有数据的最新年度和口径（实绩・内定・计划），内定或计划的数值后以“／”并列最新实绩。只按岗位公布的人数，注明了合计的岗位。“研究生（硕博合计）”和“全学历”单列，不拆分为硕士和博士。学校推荐：任一年度或岗位写明有推荐即为“有”。按行业、企业名排列。 应届招聘数 · 硕士起薪（月薪） · 学校推荐

点击列标题可排序。
佳能
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪309,000日元。原文未记载固定加班费。2026年调整；本科285,000日元
 电机电子 ————— 309,000日元（2026届） 未注明 [S3414]
美蓓亚三美
备注
  • 硕士毕业 月薪305,000日元（2026届实绩，本科284,000日元）。原文未记载固定加班费
 电机电子 ————— 305,000日元（2026届） 未注明 [S3522]
三菱电机
备注
  • 2026年度 硕士314,000日元（本科287,000日元）。募集要项含「技术类综合职 学校推荐与自由应募」类别。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
 电机电子 ————— 314,000日元（2026届） 有 [S3313]
NEC
备注
  • 2026年4月实绩 硕士320,800日元（本科300,000日元）。原文未记载固定加班费（所定时间外另付加班费）
 电机电子 ————— 320,800日元（2026届） 未注明 [S3301]
明电舍
备注
  • 硕士毕业 294,000日元（2025年度实绩，本科269,000日元）。学校推荐仅限技术类·成套设备技术类，选考中可由自由应聘改为学校推荐。原文未记载固定加班费
 电机电子 ————— 294,000日元（2025届） 有 [S3523]
村田制作所
备注
  • 技术类综合职 计划录用「200～220名左右」（填下限，未公布学历分项）
  • 事务类综合职 计划录用「30～50名左右」（填下限，未公布学历分项）。学校推荐仅限理工科对象院系，事务类未记载推荐
  • 硕士毕业 月薪316,000日元（2026年4月时点）。理工科的学校推荐对象院系需提交就业负责教授推荐书。未记载固定加班费（加班费按实际工时支付）
  • 博士毕业 月薪352,500日元（2026年4月时点）。未记载固定加班费（加班费按实际工时支付）
 电机电子 ————230以上（2027届・计划・技术类＋事务类合计） 316,000日元（2026届） 有［技术类］ [S3503]
东京电子
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪291,000日元。原文未记载固定加班费。基本工资（地区津贴另付）；本科/专攻科275,800日元；可学校推荐/自荐/自由应聘；FAQ称不分本科与硕士设定名额
  • 博士毕业起薪 月薪329,200日元。原文未记载固定加班费。基本工资
 电机电子 ————— 291,000日元（2027届） 有 [S3422]
东芝
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪312,000日元。原文未记载固定加班费。2026年；本科287,000日元；技术系设学校推荐通道（面向已寄送求人票的学部/硕士）；事务系仅自由应聘
  • 硕士毕业起薪 月薪294,000日元。原文未记载固定加班费。2025年；本科269,000日元
 电机电子 ————— 312,000日元（2026届） 有 [S3418]
冲电气工业（OKI）
备注
  • 2026年度实绩 硕士302,000日元（本科278,000日元）。原文未记载固定加班费
 电机电子 ————— 302,000日元（2026届） 未注明 [S3312]
日立制作所
备注
  • 2027年度计划850名（本科·研究生·高专合计，未按学历区分）
  • 2026年4月实绩 硕士312,000日元（本科287,000日元）。官网注明不受理学校推荐。原文未记载固定加班费（月20小时加班费仅用于年收入示例，不含在初任薪资内）
 电机电子 ————850（2027届・计划） 312,000日元（2026届） 无（自由应聘） [S3300]
AGC电子
备注
  • Mynavi「录用实绩（人数）」2026年(预定) 本科11人
  • Mynavi「录用实绩（人数）」本科8人（2025年）
  • Mynavi「录用实绩（人数）」2026年(预定) 研究生1人（未分硕/博）
  • Mynavi「录用实绩（人数）」研究生3人（2025年；未分硕/博）
  • 2025年10月实绩 研究生(硕士)254,100日元（本科240,000日元）。无固定加班费
 电机电子 11（2026届・内定・预计）／8（2025届・实绩）——1（2026届・内定・预计）／3（2025届・实绩）— 254,100日元（2025届） 未注明 [S3324][S3325]
铃木
备注
  • 2026年4月实绩 技术职·事务职 硕士317,700日元（本科294,000日元）。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
 汽车与运输设备 ————— 317,700日元（2026届） 未注明 [S3306]
电装
备注
  • 硕士 月薪300,000日元（2025年度实绩，含生活规划资金）。参考：含加班月薪约338,600日元（按每月16.1小时）。原文未记载固定加班费
 汽车与运输设备 ————— 300,000日元（2025届） 未注明 [S3505]
丰田汽车
备注
  • 事务职 2026年度预计152名（未公布学历分项）
  • 技术职 2026年度预计887名（未公布学历分项）
  • 一般职 2026年度预计126名（未公布学历分项）
  • 相当于硕士毕业 月薪30万日元（2025年度实绩，相当于本科27.5万日元）。原文未记载固定加班费
 汽车与运输设备 ————1,165（2026届・内定・预计・事务类＋技术类＋一般职合计） 300,000日元（2025届） 未注明 [S3521]
三菱汽车工业
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪292,200日元。原文未记载固定加班费（原文“加班费另行全额支付”）。2026年实绩；本科272,200日元
 汽车与运输设备 ————— 292,200日元（2026届） 未注明 [S3404]
川崎重工业
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪320,000日元。原文未记载固定加班费。页面登载时点（2027年计划未定）；本科300,000日元
 汽车与运输设备 ————— 320,000日元（2027届） 未注明 [S3421]
日产汽车
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪280,000日元。无固定加班制度（原文明记）。Mynavi 2027登载起薪（基本月薪），适用年份原文未明确；为2027年卒技术系职种招聘页。本科260,000日元。技术系职种可自由应聘与学校推荐
  • 博士毕业起薪 月薪300,000日元。无固定加班制度（原文明记）。Mynavi 2027登载起薪（基本月薪），适用年份原文未明确；为2027年卒技术系职种招聘页。技术系职种可自由应聘与学校推荐
 汽车与运输设备 ————— 280,000日元（2027届） 有 [S3415]
本田技研工业
备注
  • 2027年度计划约300人
  • 昨年度录用/预计约300人（未按学历区分）。初任薪资仅有2023年度实绩，故不收录
 汽车与运输设备 ————300（2027届・计划）／300（2026届・实绩） — 未注明 [S3334]
斯巴鲁（SUBARU）
备注
  • 技术类综合职录用 26届148人（未按学历区分）
  • 事务类综合职 26届27人
  • 2027年度预计（综合职）硕士308,000日元（本科283,000日元）。原文未记载固定加班费
  • 2026年度实绩（综合职）硕士288,000日元（本科267,000日元）。技术类可选自由应募/推荐应募。原文未记载固定加班费
  • 技术类综合职录用 25届233人（汽车/航空航天合计，未按学历区分）
 汽车与运输设备 ————175（2026届・实绩・技术类＋事务类合计） 308,000日元（2027届） 有［综合职・技术类］ [S3307][S3308]
久保田
备注
  • 硕士毕业 月薪313,000日元（2025年4月实绩）。技术岗有学校推荐与自由应聘两种。原文未记载固定加班费
  • 博士毕业 月薪345,000日元（2025年4月实绩）。原文未记载固定加班费
 机械 ————— 313,000日元（2025届） 有 [S3500]
大金工业
备注
  • 硕士毕业 月薪330,000日元（2026年4月预定）。FAQ有「学校推荐应聘」标题，但回答未说明是否设有学校推荐。原文未记载固定加班费
 机械 ————— 330,000日元（2026届） 未注明 [S3502]
三菱重工业
备注
  • 硕士毕业 月薪305,000日元（2026年4月起薪，本科285,000日元）。博士个别设定（无金额）。原文未记载固定加班费
 机械 ————— 305,000日元（2026届） 未注明 [S3524]
小松制作所
备注
  • 硕士毕业 月薪320,000日元（2026年度，技术岗与事务岗相同）。技术岗可自由应聘或学校推荐。固定残业代无记载（原文「上述金额不含加班费」）
 机械 ————— 320,000日元（2026届） 有 [S3501]
花王
备注
  • 花王(株) 硕士毕业 月薪267,600日元（2025年4月实绩）。无固定加班费制度
 化学与材料 ————— 267,600日元（2025届） 未注明 [S3509]
山崎面包
备注
  • 研究生毕业 月薪260,800～287,800日元（2026年4月实绩，因配属地区津贴而有幅度；填下限）。原文未记载固定加班费
 食品 ————— 260,800日元（2026届） 未注明 [S3506]
日本火腿
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪317,400日元。原文未记载固定加班费。2026年·东京工作；本科290,900日元
 食品 ————— 317,400日元（2026届） 未注明 [S3423]
Nippn
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪269,360日元（综合职）。原文未记载固定加班费。26年4月起薪（实绩）。本科254,270日元；一般职硕士243,080日元
 食品 ————— 269,360日元（2026届） 未注明 [S3409]
KDDI
备注
  • 综合职 招聘人数「预定260名」（未公布学历分项）
  • 硕士 基础起薪333,000日元起（入职课程与学位/专业相符时；部分课程不适用；另有技能加算）。原文未记载固定加班费
 信息通信 ————260（2027届・计划） 333,000日元（2027届） 未注明 [S3504]
软银（SoftBank Corp.）
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪327,900日元。原文未记载固定加班费。2026年度预计；“～”表示起点金额；本科306,000日元起
 信息通信 ————— 327,900日元（2027届） 未注明 [S3416]
伊藤忠技术解决方案
备注
  • 募集要项 硕士321,100日元（本科·高专专攻科301,500日元）。金额含Grow+津贴（应届1~2年级月6,000日元）。原文未记载固定加班费
 信息通信 ————— 321,100日元（2027届） 未注明 [S3309]
富士软件
备注
  • 2026年4月实绩 研究生毕业（硕士）259,000日元（本科245,000日元）。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）
 信息通信 ————— 259,000日元（2026届） 未注明 [S3320]
日本IBM
备注
  • 不分学历起薪 月薪408,500日元。固定加班费：无（原文明记）。数字业务顾问职本薪（参考年薪4,902,000日元除以12）；不分硕士/本科一律
 信息通信 ————— — 未注明 [S3405]
乐天集团
备注
  • 商务职·研究生毕业 月薪360,000日元（基本工资273,418日元＋40小时固定加班费86,582日元；本科350,000日元）
 信息通信 ————— 360,000日元（2027届） 未注明 [S3519]
株式会社Marble（マーブル）
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪247,100日元（首都圈）。无固定加班费（原文“没有固定加班费、视同加班费”，加班费另付100%）。含住房津贴（统一）与技术·业务津贴（统一）。名阪地区240,600日元、其他地区236,600日元。本科（首都圈）235,000日元。2026年4月实绩
 信息通信 ————— 247,100日元（2027届） 未注明 [S3403]
NTT docomo
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪354,000日元。原文未记载固定加班费。含住房补贴（单身·首都圈42,000日元）；本科342,000日元
 信息通信 ————— 354,000日元（2027届） 未注明 [S3413]
NTT DATA集团
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪312,000日元。原文未记载固定加班费（有裁量劳动制：视同工时7小时30分）。2026年4月预定起薪（Grade 6）；专业性获认可者Grade 5为322,540日元；本科300,000日元
 信息通信 ————— 312,000日元（2027届） 未注明 [S3417]
NTT东日本集团
备注
  • NTT东日本 硕士毕业 353,000日元（2025年4月实绩，含单身·首都圈住房补贴41,000日元）。原文明确无固定加班费制度
 信息通信 ————— 353,000日元（2025届） 未注明 [S3515]
SCSK
备注
  • 2026年度录用335人（未按学历区分）。截至2026年3月的页面数据（※3）
  • 募集要项（2027年度应届）研究生／月薪350,000日元（含业务津贴49,800日元=相当于20小时加班费的固定加班费、学习津贴5,000、远程办公津贴5,000日元）；本科330,000日元（含46,900日元）。超出20小时部分另付
 信息通信 ————335（2026届・实绩） 350,000日元（2027届） 未注明 [S3310][S3311]
TIS
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪313,900日元。有固定加班费制度（智能工作津贴＝每月20小时固定加班费，超出另付加班费）；原文表格无法确定313,900日元是否含该津贴。合并后TISI公司预定额；本科294,600日元
 信息通信 ————— 313,900日元（2027届） 未注明 [S3407]
Starts CAM
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪290,000日元。无固定加班制度（原文明记，另付加班费）。基本月薪290,000日元；本科285,000日元
 建筑施工 ————— 290,000日元（2027届） 未注明 [S3411]
五洋建设
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪320,000日元（综合职）。基本工资320,000日元＋定额加班费112,050日元=432,050日元（定额加班费另列；综合职无论是否加班均支付45小时份，超出部分另付）。金额为2026年度基准。Career-tasu（S8405）登载硕士300,000日元，以官网（本行）基本工资320,000日元为准
 建筑施工 ————— 320,000日元（2027届） 未注明 [S3400]
佐藤工业
备注
  • 2027年度计划约70人（未按学历区分）。招聘人数涵盖综合职·区域综合职·事务职整体
  • 综合职 硕士320,000日元（本科300,000日元）。募集要项写明「有推荐应募」，技术类分自由应募与推荐应募。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
  • 地域综合职（限北陆地区）硕士288,000日元（本科269,000日元）。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————70（2027届・计划） 288,000日元〜320,000日元（2027届） 有［综合职・地区型］ [S3303]
前田建设工业
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪300,000日元。原文未记载固定加班费。2025年实绩；本科280,000日元
 建筑施工 ————— 300,000日元（2025届） 未注明 [S3408]
前田道路
备注
  • 摘自Mynavi 2027登载的录用实绩表「大学卒 64名」（2026年为预定值）；全职种合计
  • 摘自Mynavi 2027登载的录用实绩表「大学卒 60名」（实绩）；全职种合计
  • 摘自Mynavi 2027登载的录用实绩表「大学院了 4名」（未分硕/博）（2026年为预定值）；全职种合计
  • 摘自Mynavi 2027登载的录用实绩表「大学院了 4名」（未分硕/博）（实绩）；全职种合计
  • 事务职为自由应聘（预定15名）。综合职约85名中事务职15名
  • 硕士毕业起薪 月薪310,000日元。原文未记载固定加班费。2026年4月起薪（综合职）；本科290,000日元；技术职可自由应聘或学校/教授推荐
 建筑施工 64（2026届・内定・预计）／60（2025届・实绩）——4（2026届・内定・预计）／4（2025届・实绩）15（2027届・计划・仅事务类） 310,000日元（2026届） 有 [S3419][S3420]
大和房屋工业
备注
  • 2025年4月入职者调整后初任薪资（2025-01-20公布）研究生362,000日元（本科350,000日元；调整前262,000/250,000日元）。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————— 362,000日元（2025届） 未注明 [S3327]
大成建设
备注
  • 2027年度计划 事务51+建筑260+土木111=422人（截至2026-02-01）
  • 综合职(全国) 硕士月薪320,000日元（本科300,000日元）。原文未记载固定加班费（津贴含休日出勤加成津贴等）
  • 综合职(区域)首都圈 硕士294,000日元（本科280,000日元）；关西283,000日元等按地区。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————422（2027届・计划） 294,000日元〜320,000日元（2027届） 未注明 [S3331]
户田建设
备注
  • 2025年4月实绩 硕士320,000日元（本科300,000日元）。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）
 建筑施工 ————— 320,000日元（2025届） 未注明 [S3316]
东洋建设
备注
  • 事务系仅自由应聘（原文“事务系为自由应聘”，无学校推荐记载）。招聘事务职约10名。页面未明确对应年度
  • 硕士毕业起薪 月薪320,000日元。原文未记载固定加班费。2025年度起薪。页面未明确对应年度（有“2027年卒”“2028年卒以降”入口）。技术系可学校推荐/教授推荐或自由应聘，事务系仅自由应聘
 建筑施工 ————10（2027届・计划・仅事务类） 320,000日元（2027届） 有 [S3402]
东铁工业
备注
  • 研究生毕业320,000日元（四年制本科300,000日元）。未标注年份（2027届招聘页）。无固定加班费制度
 建筑施工 ————— 320,000日元（2027届） 未注明 [S3323]
清水建设
备注
  • 2027年度计划约400人
  • 2025.4入职 文科91+理科361=452人（全球职·区域职合计；未按学历区分）
  • 「采用薪资」全球职 硕士300,000日元（本科·高专专攻科280,000日元）。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
  • 区域职A地区（总部·东京·横滨等）硕士270,000日元；B地区258,000、C地区246,000日元。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————400（2027届・计划）／452（2025届・实绩） 270,000日元〜300,000日元（2027届） 未注明 [S3330]
铁建建设
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪320,000日元。原文未记载固定加班费。基本工资；本科300,000日元；可自由应聘或学校推荐
 建筑施工 ————— 320,000日元（2027届） 有 [S3406]
鹿岛建设
备注
  • 2027年度计划约350人
  • 2026年度录用/预计350人（未按学历区分）
  • 综合职 硕士月薪32万日元（本科·高专专攻科30万日元）。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
 建筑施工 ————350（2027届・计划）／350（2026届・实绩） 320,000日元（2027届） 未注明 [S3329]
友睿德克（Yurtec）
备注
  • 研究生（硕士）260,000日元（本科245,000日元），仅基本工资。理工类分自由应募与推荐应考。原文未记载固定加班费
  • 研究生（博士）277,000日元，仅基本工资。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————— 260,000日元（2027届） 有［技术类］ [S3326]
一条工务店
备注
  • 综合职全国型 研究生毕业322,000日元（本科312,000日元）；区域型 302,000日元（本科292,000日元）。原文未记载固定加班费（加班费另付）
 建筑施工 ————— 322,000日元（2027届） 未注明 [S3304]
大林组
备注
  • 2026年度录用/预计 事务51+技术308=359人（未按学历区分）。公司招聘页年份标注不同（2024年359人、2025年(预定)413人）
  • 2026年4月实绩 全国型 研究生(硕士)320,000日元（本科300,000日元）；据点型按地区256,000~288,000日元。原文未记载固定加班费
  • 2026年4月实绩 全国型 研究生(博士)350,000日元。原文未记载固定加班费
 建筑施工 ————359（2026届・实绩） 320,000日元（2026届） 有［全国型］ [S3332][S3333]
竹中工务店
备注
  • 募集要项记载2025年4月基本工资 硕士320,000日元（本科300,000日元）。原文未记载固定加班费（津贴含加班费另行支付）
 建筑施工 ————— 320,000日元（2025届） 未注明 [S3302]
长谷工
备注
  • 2026年4月实绩 长谷工 研究生340,000日元（本科·高专专攻科320,000日元）。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）
 建筑施工 ————— 340,000日元（2026届） 未注明 [S3305]
关电工
备注
  • 2026年4月实绩 研究生（硕士）320,000日元（本科305,000日元）。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）。提交材料含「学校推荐书（仅理科）」
  • 2026年4月实绩 研究生（博士）335,000日元。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）。提交材料含「学校推荐书（仅理科）」
 建筑施工 ————— 320,000日元（2026届） 有 [S3317]
日本邮政集团
备注
  • 综合职·取得硕士学位 月薪293,300～328,500日元（有幅度，填下限）。原文未记载固定加班费
  • 日本邮便 区域骨干职·硕士毕业 月薪237,500～266,000日元（有幅度，填下限）。原文未记载固定加班费
  • 邮储银行·简保生命 区域骨干职·硕士毕业 月薪262,400～293,890日元（有幅度，填下限）。原文未记载固定加班费
  • 一般职·硕士毕业 月薪223,100～263,260日元（有幅度，填下限）。原文未记载固定加班费
 金融保险 ————— 223,100日元〜293,300日元（2027届） 未注明 [S3514]
瑞穗金融集团
备注
  • 硕士课程毕业 月薪300,000日元（2027年4月预定，本科280,000日元）。无固定加班费制度
 银行 ————— 300,000日元（2027届） 未注明 [S3511]
三井住友信托银行
备注
  • 研究生毕业 月薪325,000日元（本科300,000日元）。27届招聘要项。原文未记载固定加班费
 银行 ————— 325,000日元（2027届） 未注明 [S3510]
三菱UFJ银行
备注
  • 硕士 月薪310,000日元（含30,000日元银发生活规划支援金）。专业职。原文未记载固定加班费
 银行 ————— 310,000日元（2027届） 未注明 [S3512]
千叶银行
备注
  • 研究生毕业 月薪288,000日元（2026年4月起，含27,000日元生活规划支援金）。一律固定的生活规划支援金并非固定加班费；原文未提及固定加班费
 银行 ————— 288,000日元（2026届） 未注明 [S3513]
三井住友银行
备注
  • 研究生毕业 月薪300,000日元（四年制本科同为300,000日元）。原文未记载固定加班费
 银行 ————— 300,000日元（2027届） 未注明 [S3516]
丸红
备注
  • 研究生毕业 月薪365,000日元（无固定加班费制度；未标注基准年月，载于2027年度入职招聘数据）
 批发零售（含商社） ————— 365,000日元（2027届） 未注明 [S3508]
日本航空
备注
  • 业务企划职·硕士课程毕业 月薪287,753日元（2025年3月现在，本科261,000日元）。原文未记载固定加班费
 运输物流 ————— 287,753日元（2025届） 未注明 [S3517]
东京地铁
备注
  • 综合职·硕士毕业 月薪272,000日元（2025年4月实绩，转引自Mynavi）。原文明确无固定加班费制度
 运输物流 ————— 272,000日元（2025届） 未注明 [S3507]
JR东日本
备注
  • 综合职研究生（硕士）初任薪资 首都圈居住320,000日元，其他东日本地区285,000日元（含部分津贴）。报道称自2026年4月起上调。原文未记载固定加班费
 运输物流 ————— 320,000日元（2027届） 未注明 [S3315]
东海旅客铁道（JR东海）
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪286,100日元。原文未记载固定加班费。综合职；专业职为282,500日元；起薪为2025年4月实绩
 运输物流 ————— 286,100日元（2027届） 未注明 [S3401]
东京电力控股
备注
  • 2026年春季劳资谈判结果初任薪资 研究生（硕士）298,800日元（上调13,800日元），博士324,900日元，本科·高专专攻科272,600日元。原文未记载固定加班费
 电力燃气热力水务 ————— 298,800日元（2026届） 未注明 [S3328]
东北电力
备注
  • 综合课程28+技术课程111=139人（东北电力及电力网络合计，仅大学·研究生毕业；未区分学历）
  • 2025年4月实绩 研究生硕士265,000日元（本科242,000日元）。无固定加班费制度
 电力燃气热力水务 ————139（2025届・实绩） 265,000日元（2025届） 未注明 [S3321][S3322]
Abist
备注
  • 研究生毕业 起薪258,000日元（本科243,500日元，未标注刊载年月）。原文未记载固定加班费
 学术研究与专业技术服务 ————— 258,000日元（2027届） 未注明 [S3520]
本田Technofort
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪271,600日元。原文未记载固定加班费。2026年4月起薪实绩；本科264,600日元
 学术研究与专业技术服务 ————— 271,600日元（2026届） 未注明 [S3412]
日本综合研究所
备注
  • 硕士毕业起薪 月薪312,000日元。原文未记载固定加班费。本科286,000日元
 学术研究与专业技术服务 ————— 312,000日元（2027届） 未注明 [S3410]
PERSOL Cross Technology
备注
  • 研究生(硕士)261,000日元=基本206,000+一律津贴55,000日元（拠出手当，可选择积存或领取）；本科250,000日元。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）
 服务业 ————— 261,000日元（2027届） 未注明 [S3319]
Meitec
备注
  • 技术职课程 2026年6月实绩 研究生252,700日元（基本251,200+PC补贴1,500；本科239,700日元）。无固定加班费（原文「固定残业制度なし」）
 服务业 ————— 252,700日元（2026届） 未注明 [S3318]
JTB集团
备注
  • 综合职（法人·数字课程）四年制本科·研究生毕业 起薪242,000日元＋地区调整津贴（未记载学历差）。原文未记载固定加班费
 服务业 ————— 242,000日元（2027届） 未注明 [S3518]

应届录用者的学历构成（全国调查）

占2022年度应届录用者14,019人的比例（经团联会员企业123家回答，调查于2023年9–10月）。本科・硕士・博士各行为理科与文科公布比例之和。

类别年度比例
理科・本科 2022 18.0% [S1908]
理科・硕士 2022 48.0% [S1908]
理科・博士 2022 2.6% [S1908]
文科・本科 2022 29.6% [S1908]
文科・硕士 2022 1.8% [S1908]
文科・博士 2022 0.1% [S1908]
本科 2022 47.6% [S1908]
硕士 2022 49.8% [S1908]
博士 2022 2.7% [S1908]

本节来源 [S1908][S3300][S3301][S3302][S3303][S3304][S3305][S3306][S3307][S3308][S3309][S3310][S3311][S3312][S3313][S3315][S3316][S3317][S3318][S3319][S3320][S3321][S3322][S3323][S3324][S3325][S3326][S3327][S3328][S3329][S3330][S3331][S3332][S3333][S3334][S3400][S3401][S3402][S3403][S3404][S3405][S3406][S3407][S3408][S3409][S3410][S3411][S3412][S3413][S3414][S3415][S3416][S3417][S3418][S3419][S3420][S3421][S3422][S3423][S3500][S3501][S3502][S3503][S3504][S3505][S3506][S3507][S3508][S3509][S3510][S3511][S3512][S3513][S3514][S3515][S3516][S3517][S3518][S3519][S3520][S3521][S3522][S3523][S3524]

分性别的去向

各研究科・专攻分性别数据（大学公布值）

只列出大学按性别公布的数值。年收入是依据分性别研究生学历工资的推算值，并非做同一工作时的男女工资差。 分性别数据的范围

研究科・专攻学位毕业年毕业人数（女性／男性）就业人数（女性／男性）博士升学人数（女性／男性）女性・就业率男性・就业率推算年收入第5年（女性／男性）
明治大学 农学研究科 硕士（博士前期） 2026 39／49 —／— —／— 数据不足数据不足 484〜552万日元／519〜615万日元 [S1701][S1707][S1800]
明治大学 农学研究科 博士（博士后期） 2026 1／8 —／— —／— 数据不足数据不足 —／— [S1707]
明治大学 先端数理科学研究科 硕士（博士前期） 2026 13／64 —／— —／— 数据不足数据不足 487〜550万日元／508〜668万日元 [S1701][S1707][S1800]
明治大学 先端数理科学研究科 博士（博士后期） 2026 1／1 —／— —／— 数据不足数据不足 —／— [S1707]
明治大学 理工学研究科 硕士（博士前期） 2026 81／287 —／— —／— 数据不足数据不足 481〜561万日元／514〜625万日元 [S1701][S1707][S1800]
明治大学 理工学研究科 博士（博士后期） 2026 4／8 —／— —／— 数据不足数据不足 —／— [S1707]
日本大学 生产工学研究科 硕士（博士前期） 2026 38／— 35／— 0／— 数据不足数据不足 477〜554万日元／512〜620万日元 [S1800][S5107]
日本大学 工学研究科 硕士（博士前期） 2026 10／108 10／104 —／— 数据不足数据不足 479〜567万日元／517〜613万日元 [S1800][S5401]
日本大学 土木工学专攻 硕士（博士前期） 2026 1／11 1／11 —／— 数据不足数据不足 479〜579万日元／543〜617万日元 [S1800][S5401]
日本大学 建筑学专攻 硕士（博士前期） 2026 4／13 4／11 —／— 数据不足数据不足 476〜593万日元／544〜624万日元 [S1800][S5401]
日本大学 信息工学专攻 硕士（博士前期） 2026 1／19 1／19 —／— 数据不足数据不足 489〜552万日元／513〜660万日元 [S1800][S5401]
日本大学 机械工学专攻 硕士（博士前期） 2026 —／22 —／22 —／— 数据不足数据不足 482〜557万日元／513〜592万日元 [S1800][S5401]
日本大学 生命应用化学专攻 硕士（博士前期） 2026 1／29 1／29 —／— 数据不足数据不足 480〜566万日元／510〜605万日元 [S1800][S5401]
日本大学 电气电子工学专攻 硕士（博士前期） 2026 3／14 3／12 —／— 数据不足数据不足 491〜567万日元／507〜579万日元 [S1800][S5401]
日本大学 综合基础科学研究科 硕士（博士前期） 2026 10／33 8／28 0／1 就业率（以求职者为分母） 88.9%就业率（以毕业生为分母） 80.0%就业率（以求职者为分母） 96.6%就业率（以毕业生为分母） 88.0% 487〜556万日元／509〜676万日元 [S1800][S5402]
日本大学 药学研究科 博士（博士后期） 2026 2／2 2／2 —／— 数据不足数据不足 —／— [S5404]
芝浦工业大学 理工学研究科 硕士（博士前期） 2026 139／699 128／652 5／18 数据不足数据不足 —／— [S2204]
芝浦工业大学 理工学研究科 博士（博士后期） 2026 8／21 6／17 0／0 数据不足数据不足 —／— [S2205]

全国：按领域・性别的研究生去向

领域学位毕业年就业率（合计／男性／女性）升学率（合计／男性／女性）女性比例
全部领域 硕士（博士前期） 2025 78.2%／80.8%／72.3% 10.7%／10.8%／10.3% 31.3% [S1900]
全部领域 博士（博士后期） 2025 70.0%／74.0%／61.5% 0.9%／0.8%／1.0% 32.0% [S1903]
理学 硕士（博士前期） 2025 73.2%／71.4%／79.0% 21.4%／23.2%／15.5% 23.7% [S1900]
理学 博士（博士后期） 2025 69.9%／71.9%／61.6% 0.4%／0.4%／0.4% 19.8% [S1903]
工学 硕士（博士前期） 2025 87.8%／88.5%／84.6% 7.0%／6.9%／7.7% 15.8% [S1900]
工学 博士（博士后期） 2025 69.8%／73.0%／56.1% 1.0%／0.9%／1.2% 18.8% [S1903]
农学 硕士（博士前期） 2025 80.0%／79.7%／80.4% 13.4%／14.2%／12.2% 39.7% [S1900]
农学 博士（博士后期） 2025 64.3%／67.6%／58.4% 0.7%／1.0%／0.3% 36.1% [S1903]
保健 硕士（博士前期） 2025 77.3%／73.5%／80.1% 16.0%／21.5%／11.9% 57.1% [S1900]
保健 博士（博士后期） 2025 82.3%／85.1%／76.9% 1.2%／1.1%／1.4% 34.2% [S1903]
理工农合计 硕士（博士前期） 2025 85.1%／85.6%／82.8% 9.6%／9.5%／9.9% 19.1% [S1900]
理工农合计 博士（博士后期） 2025 69.0%／72.1%／57.7% 0.8%／0.8%／0.8% 21.5% [S1903]

本节来源 [S1701][S1707][S1800][S1900][S1903][S2204][S2205][S5107][S5401][S5402][S5404]