摘要：三所大学（明治・芝浦工业・日本）毕业生的去向与5年后收入

本报告只用公开数据，梳理日本应届大学毕业生进入哪些行业、哪些企业，以及入社3年、5年后收入大致在什么水平。覆盖明治大学（10个学部）、芝浦工业大学和日本大学三所大学，并补充分性别数据、各行业与岗位的待遇和晋升，以及面向理科学生的选择指南。每个数字后面都有来源编号（方括号内以S开头的编号）；模型推算值一律标为「推算」，并且只给区间。

全国背景

日本大学（本科）毕业生的就职率（各年4月1日统计，分母是希望就业者）：2022年3月毕业为95.8%[S0007]，2023年3月毕业97.3%[S0008]，2024年3月毕业98.1%[S0009]，2025年3月毕业98.0%[S0010]，2026年3月毕业仍为98.0%[S0011]。由于全国平均已在98%左右，单看就职率很难看出学校、学部之间的差别。本报告因此关注进入哪类行业和多大规模的公司，以及入职后的收入与留存。（日本应届生多在毕业前通过「新卒一括採用」——企业每年集中招聘应届生——确定去向，这是一般性背景说明。）

明治大学概况（2026年3月毕业）

2026年3月毕业（学校的「2025年度」，年度说明）共7,712人，其中就业6,132人，升学读研964人[S1001]。就业者行业分布：信息通信业24.2%、金融保险业14.5%、制造业12.7%、学术研究与专业技术服务业12.0%、批发零售业7.8%[S1001]。

用厚生劳动省「賃金構造基本統計調査」（大学毕业）的工资（推算年收入的定义），按行业构成加权推算：入职第1年收入368–412万日元，第3年402–463万日元，第5年436–514万日元（推算，区间对应企业规模100–999人到1,000人以上）[S0001][S1001]。这不是明治毕业生的实测平均值，而是「同样行业构成的大学毕业生」的工资水平。

给家长与顾问的3条结论

看行业分布，不要只看就职率。 全国就职率98.0%[S0011]，明治约四分之一的就业者进入信息通信业（24.2%），其次是金融保险（14.5%）和制造业（12.7%）[S1001]。各学部差别明显，选学部前要看该学部的行业构成。
5年后收入用区间理解。 推算的第5年收入全校为436–514万日元[S0001][S1001]，各学部在426–531万日元之间（推算）[S0001][S1202][S1402][S1605]。在该模型中，学部间的差异只来自行业构成的不同。全国大学毕业生3年内离职率为33.8%（2022年3月毕业）[S0006]，企业规模1,000人以上为27.0%，5–29人为52.0%[S0005]。
文科专业与工作的对应较弱。 全国调查显示，文科各专业都有7–8成从事「文科类职种」[S0700]。明治文学部按行业推算的对口度为「低」（推算）[S1202][S0712][S0714][S0724]。也就是说“专业不直接对应工作”是常态，选学部时应同时考虑学习兴趣和出路的宽度。

芝浦工业大学概况（2026年3月毕业）

毕业生1,920人，其中读研960人（50.0%），就业918人[S2000]。一半人读研，所以只看本科就业并不是去向全貌。学校公布的指标是内定率（就业者÷(就业者＋未决定者)），全校为99.8%[S2000]。它用就业者除以「就业者＋未决定者」，思路接近「以求职者为分母」的就业率，但页面没有写明调查时点，从分母中剔除的「其他」（留学、准备升学、未报告等）范围也由各校自定[S2000]。因此作为另一种指标处理，不与明治、日本大学的数值并排比较。

学校没有公布行业分布，因此用含研究生的前30家就职企业的人数和各企业所属行业推算行业构成：电气・信息通信机械制造32.6%，运输机械（汽车）制造17.7%，建筑业15.8%，信息通信业10.9%（推算）[S2000]。主要就职企业有日本电气（NEC）35人、本田技研工业27人、东京都厅24人[S2000]。收入是基于含研究生的前30家企业人数的「由就职企业推算」：第1年358〜415万日元、第3年387〜464万日元、第5年415〜514万日元（推算）[S0001][S0002][S2000]。分学科的收入和行业数据不足[S2500]。

日本大学概况（2026年3月毕业）

本科毕业生14,799人[S5002]。按行业的就业分布（本科毕业生加研究生毕业者合计）依次为：信息通信业15.9%、住宿・餐饮・生活相关・其他服务业12.9%、批发零售业10.7%、建筑业10.6%、公务8.2%，行业分散，没有单一行业占主导[S5002]。推算年收入为：第1年362〜406万日元、第3年395〜454万日元、第5年427〜501万日元（推算，基于学校公布的行业构成）[S0001][S0002][S5002]。

各学部的公布方式不同。法学部「以求职者为分母的就业率」为95.92%（毕业生1,562人、就业者1,298人）[S5010]。医学部毕业生119人中临床研修医100人（以毕业生为分母84.0%），医师国家考试应届合格率为84.0%[S6658][S6651]。牙学部、药学部、兽医学科同样以国家考试合格率为重点：牙学部57.8%[S6652]，药学部76.97%[S6650]，兽医学科76.4%[S6326]。这些学部的收入推算用职业工资统计，而不是行业构成，例如医学部第1年（25岁）509〜698万日元，第3、5年（27、29岁）698〜872万日元（推算）[S6661]。

分性别来看

分性别的数字只使用按性别公布的数值（见分性别数据的范围）。

2026年3月毕业的本科毕业生：明治大学（10个学部合计）女性2,733人、男性4,979人；芝浦工业大学（4个学部合计）女性380人、男性1,540人[S9001][S9002][S9003][S9004][S9005][S9006][S9007][S9008][S9009][S9010][S9141][S9142][S9143][S9144]。两校的女性人数占比差别很大，看各学部的分性别数值时请结合人数，不要只看比例。
大学毕业、企业规模1,000人以上的所定内给与额（月薪，2025年6月）：20–24岁男性276.8千日元、女性273.0千日元；30–34岁男性391.2千日元、女性334.5千日元，年龄越大差距越大[S9420]。
课长相当职以上（含董事）管理职中女性的比例，全行业为13.8%，按行业从医疗福祉的53.6%到电力燃气热力水务的5.6%不等（2025年10月1日）[S9422]。35–39岁大学毕业者中担任系长（基层组长）级以上职务的，男性25.2%、女性12.4%[S9423]。

这些工资差和职务差是包含岗位、职务、工龄等差异的平均值之差，不是做同一份工作时的男女差（见男女工资差异）。详细请看男女差异。

待遇与晋升

3年内离职率（2022年3月毕业）在本报告的行业分类中，电力燃气热力水务12.4%最低，教育44.2%最高；离职率表中没有单独列出的住宿餐饮业（55.4%）和生活相关服务娱乐业（54.7%）更高[S0004]。
35–39岁大学毕业者中系长级以上的比例，批发零售27.9%、建筑施工27.1%、学术研究与专业技术服务26.5%较高，全行业为21.2%[S0100][S0101][S0104][S0105]。这是各行业某一时点的横截面比例，不是个人晋升的概率（见担任职务者比例（晋升指标））。
企业模型年收入的例子：伊藤忠Techno Solutions（CTC）公布了大学毕业・标准评价下第2年683万日元、第5年775万日元、第7年906万日元的年收入参考[S0343]。这是企业给出的示例，不是实际平均值（见企业公布的模型年收入）。有价证券报告书（日语“有報”）的平均年薪只涵盖以大企业为主的少数公司，且是全体员工的平均，因此不做行业排名（见有价证券报告书的平均年薪）。

详细请看待遇与晋升。

理科学生的选择指南

我们把理科出路整理为四条路径：信息类、机械・电气电子、建筑・土木、药学・化学・生命。男生和女生看到的是同样的路径，分性别数据只是附加参考。

信息类（明治・信息科学科）：就职者60人中35人（58.3%）进入信息通信业，读研比例46.3%；推算年收入第3年398–476万日元、第5年431–530万日元（推算）[S1402][S0001]。
建筑・土木（明治・建筑学科）：就职者69人中35人（50.7%）进入建筑施工业，读研比例51.9%；推算年收入第3年422–493万日元、第5年460–545万日元（推算）；建筑施工业3年内离职率30.5%，女性管理职比例9.1%[S1402][S0001][S0004][S9422]。2025年一级建筑士考试（设计制图）按毕业学校的最终合格者为日本大学156人、芝浦工业大学103人、明治大学69人；这是包括往届毕业生在内的总数，没有公布各校合格率[S0730]。
药学（日本大学・药学部）：就职者183人中167人成为药剂师，读研比例3.3%[S6654]；推算年收入按药剂师职种别工资计算，第3年・第5年均为501–564万日元（推算）[S6661]。主要就职去向的药局・药妆店公布的药剂师起薪为每月280,000–421,250日元，因是否需要搬家调动等课程而异[S2122][S2115]。

包含机械・电气电子、化学・生命在内的对比表见理科生选择指南。

并排阅读三所大学时的注意事项

就业率有三种互不相同的定义，不能混着比。明治用以求职者为分母[S1000]，芝浦用内定率[S2500]，日本大学则既有全校统一的以毕业生为分母的算法，也有各学部自己公布的以求职者为分母的数值[S5000][S5010]。详见「方法与数据说明」。
推算年收入的依据不同：明治和日本大学用学校公布的行业构成；芝浦只有全校一档，由就职企业推算；日本大学的医・牙・药・兽医用职业工资统计。同样标「推算」，含义并不相同，区间对比只能作参考。
只公布企业名称而没有人数的就职企业，不参与任何人数计算（芝浦的分学科名单、日本大学部分学部）[S2500][S5019]。

分性别、待遇与选择指南中的数字都是基于全国统计和企业公开数据的倾向，并不表示选择某条路径就一定能晋升或获得高收入。数据的处理方式和局限请见「方法与数据说明」。